为进一步加强中层干部队伍建设，强化干部履职能力，推动医院更好更快发展，12月25日,重医大附二院2019年度处级干部述职测评会在门诊八楼学术报告厅举行，我校党委副书记魏光辉、党委统战部部长郑泽莉、党委组织部陈晓丹出席大会，医院党委书记王大刚主持会议。
王大刚就测评方式进行说明，指出本年度测评改革，以信息化方式实现部分无纸化测评，提醒参与投票人员注意操作方法。并表示大家要充分认识到年度考核工作的重要性和严肃性，珍惜民主权利，本着认真负责的态度，实事求是、客观公平公正全面地给出合理的评价结果。
机关后勤12个职能处室负责人围绕支部工作与处室工作职责，对2019年度工作情况进行述廉述职，总结一年来工作中取得的成绩与工作亮点，剖析存在的问题与不足，提出下一步推动各项工作创新的思路和办法，并对2020年工作进行了展望。
王大刚代表重医大附二院党委对12位述职处长年度工作给予肯定，表示本年度述职亮点纷呈、各有特色，达到了党建与业务工作、个人述职与工作总结有机融合的述职效果。同时提出改进意见：一是注重干部述职的角度把握；二是进一步推动党建与业务工作融合发展；三是突出工作特色，重点工作要有的放矢。他表示，接下来将与每位处级干部开展交心谈话，助推来年工作顺利高效开展。
魏光辉代表校党委对全院教职工表达诚挚问候，对重医大附二院在2019年度党建工作和医院发展做出的成绩予以鼓励和肯定。同时提出四点建议：一是强化理论武装，提高政治站位，做政治上的明白人；二是加强公立医院党的领导，推进医、教、研协同发展；三是着力增强履职本领，提升医院核心竞争力；四是狠抓行业作风建设，增强防腐拒变能力，做纪律上的规矩人。
全体参会人员以无记名投票方式对重医大附二院各中层干部进行了民主测评。
院领导、中层干部、各人大代表、政协委员、民主党派代表及职工代表等共计251人参加了本次会议。
